TTE中國業(yè)務中心大規(guī)模人事調(diào)整
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發(fā)表時間:2006/5/17 瀏覽 2054 次 |
知情人士昨天向《第一財經(jīng)日報》透露,TTE(TCL-湯姆遜電子有限公司)中國業(yè)務中心(即TCL多媒體中國業(yè)務中心)正在進行大規(guī)模的組織架構(gòu)調(diào)整和中層干部變動。
本報昨晚證實,TCL多媒體中國業(yè)務中心近日正在啟動一系列變革措施。昨天下午,相關(guān)人員變動的通知已經(jīng)下發(fā)。
知情人士說,TCL多媒體中國業(yè)務中心將合并一些部門,同時新設一些部門。而各部門的負責人也作了較大調(diào)整。原來十多個部中,有六七個部的部長換了人。
今后,TCL多媒體中國業(yè)務中心將變成三層架構(gòu):總裁下設置財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān),再下面是五個客戶總經(jīng)理,再下面是各個部門。
對上述架構(gòu)和人事調(diào)整,TCL多媒體中國業(yè)務中心副總裁韓青昨天在接受記者電話采訪時表示,這是正常的輪崗和調(diào)整,目的是更好地面向市場。
韓青說,在一系列變革中,首先啟動的是組織精簡計劃。公司增加了面向消費者和客戶的服務力量,同時大幅減少管理環(huán)節(jié)。
據(jù)悉,TCL多媒體中國業(yè)務中心即將啟動的變革計劃還包括:實施新的渠道策略、發(fā)展新的客戶合作體系來支持業(yè)務目標的增長;同時還會實施品牌塑造、售后服務、產(chǎn)品線策略和零售管理等方面的一系列變革措施。
去年,TCL彩電在國內(nèi)的銷售額超過116億元,為尚處于海外并購整合期的TTE貢獻了主要的利潤。但是,由于彩電業(yè)正經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)型的劇變時代,為了進一步強化盈利能力,TCL多媒體中國業(yè)務中心主動作出上述調(diào)整。
不過,也有知情人士指出,隨著電器連鎖業(yè)的崛起、渠道結(jié)構(gòu)的急劇變化,像TCL這種原來在國內(nèi)擁有龐大銷售隊伍的家電企業(yè),急需創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。
事實上,去年TCL多媒體中國業(yè)務中心就裁員過一次,從原來逾萬人縮減為8000多人。上述人士分析認為,從目前架構(gòu)調(diào)整、人員變動看,新一輪的裁員計劃已在醞釀中。
但韓青并不認同“裁員”一說。他稱,該增加的就增加,該裁減的就裁減。
除了多媒體中國業(yè)務中心的人事調(diào)整,TCL集團的高層也在變動中。有傳聞稱,TTE董事長胡秋生將要離職,TCL集團首席運營官袁信成、高級副總裁呂忠麗也要退休。
TCL集團品牌管理中心總監(jiān)郭偉告訴本報記者,胡秋生由于個人原因提出辭職,已經(jīng)獲得集團董事會通過,TTE董事長一職將由TCL集團董事長李東生兼任。但對于袁信成、呂忠麗二人退休的說法,郭偉稱“沒聽說過”。
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