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好工作偏愛有準(zhǔn)備的頭腦
發(fā)表時間:2006/4/29    瀏覽 2067
經(jīng)典案例
 
    Slice名校高材生,畢業(yè)后在"四大"會計師事務(wù)所工作,一年后,因受不了如此頻繁的加班加點而退出,已經(jīng)CPA考出3門的他,找了一家工作清閑的民營財務(wù)公司做財務(wù)軟件設(shè)計,想借此機會復(fù)習(xí)功課,把最后一門考出,誰想這一耽擱,CPA雖然考出,但因為工作經(jīng)驗不足,還需要等幾年才能拿到注冊證。而當(dāng)年 "四大"那樣收入豐厚的工作卻一去不復(fù)返,相比這下,現(xiàn)在才5000的工資,實在是他不能容忍的。
 
    最近幾年,新的大學(xué)畢業(yè)生不斷涌出,外企招人門檻不斷提高,就算一個一等一的人才,只有1年多工作經(jīng)驗,要進(jìn)一家著名外企,也猶如蜀道之行. Slice在職海中尋尋覓覓近半年, 百般無奈之中,他聽從了朋友的推薦, 來到了滬上知名的職業(yè)咨詢公司 - 赫敦職業(yè)顧問工作室…
 
    赫敦職業(yè)分析
 
    赫敦職業(yè)顧問首先發(fā)現(xiàn),Slice的社會經(jīng)驗相對不足,對社會的認(rèn)識還過于理想化,用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語表達(dá),就是尚在"斷奶期"。
 
    Slice認(rèn)為考證能為他帶來職業(yè)上的飛躍,并因此辭去了一個含金量很高的工作,首先是不明智的。一本證書,是在職業(yè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上才能發(fā)揮它的最大威力,而單獨的一本證書缺乏實際經(jīng)驗,基本不具價值。
 
    Slice對工作的期望純粹以基本工資為主,這是一種對中國職業(yè)社會的不了解。首先,看一份工作的含金量,絕不以工資為標(biāo)準(zhǔn),尤其是Slice這樣剛進(jìn)入工作不久的年輕人;其次,工作的好壞,要根據(jù)它能不能給你既定的職業(yè)規(guī)劃提供最大價值;再次,工資的變動的,一份工作的收入,絕不等于基本工資,所以光考察這一點,很容易失之偏頗。
 
    由此可見,職業(yè)規(guī)劃是Slice現(xiàn)在的第一步,有了這個開頭,才能擦亮自己的眼睛,分清哪些工作是合適自己的,有前途的。
 
    赫敦職業(yè)規(guī)劃
 
    赫敦為Slice提供職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容涉及方方面面,由點到面。根據(jù)對Slice情況的分析和測試,可以歸納為幾個要點:
 
    ⊿以財務(wù)分析軟件行業(yè)為主的線路:
 
    此路線利用了Slice過去半年的軟件經(jīng)驗,可以延續(xù)此線發(fā)展。經(jīng)過赫敦職業(yè)顧問對Slice的測評,認(rèn)為他對IT項目管理方面有很大潛力。以此發(fā)展,自然可以既用到Slice財務(wù)方面的學(xué)術(shù)根底,又可為自己的職業(yè)氣質(zhì)單獨打造一條道路。
 
    鑒于Slice現(xiàn)在的公司氣氛不是最好,效率較低,所涉及市場層次也處于中下層,可以考慮利用現(xiàn)在的經(jīng)驗,跳槽去一家管理完善,市場發(fā)展成熟的公司。在這樣的公司里,由于涉獵面廣,能人多,可以學(xué)到不少對將來有價值的思維方式與能力。
 
    ⊿以會計、審計為主的線路:
 
    "四大"固然難以再入,但好的本土?xí)嫻荆Y產(chǎn)評估公司也是Slice可以"尋獵"的對象,CPA已全部通過的優(yōu)勢,畢竟為他提供了很好的"資質(zhì)"條件。在這些公司獲得更多財務(wù)經(jīng)驗后,未來可以以大公司的財務(wù)主管為最終目標(biāo),甚至自己創(chuàng)業(yè)。
 
    ⊿金融分析類的路線:
 
     金融是Slice的理想,其潛質(zhì)也符合金融分析類的要求。但財務(wù)會計離金融類還是有一定差距。職業(yè)顧問認(rèn)為,如果要從事這一行業(yè),必須從頭開始,從低層的位置開始。
 
    赫敦職業(yè)顧問啟示錄
 
    赫敦(上海)管理顧問有限公司首席職業(yè)顧問張建勤女士指出:時近中春,上半年的招聘潮將近尾聲。在這之前,如何快速把握好自己的職業(yè)船頭,令自己進(jìn)入一個職業(yè)正常發(fā)展軌道,成為還在迷茫中的職業(yè)人士的當(dāng)務(wù)之急。很多急于跳槽或還在尋找工作的人,往往覺得迷失方向或總找不到滿意的公司,在這時候,先看看自己的職業(yè)規(guī)劃是不是完善了,自己要找的下一個職業(yè)是不是能符合自己的個性和職業(yè)潛能…..
 
 


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