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四大環(huán)節(jié)共同造成就業(yè)市場混亂局面
發(fā)表時間:2015/8/17    瀏覽 2922

央視網(wǎng)(記者寇德印 報道)近日,央視網(wǎng)記者以大學生的身份參加了多場招聘會,也在多家網(wǎng)站注冊了信息,詳細感受應屆大學生求職之苦。調(diào)查發(fā)現(xiàn),就業(yè)市場亂象的確不少,而且涉及各個環(huán)節(jié)。換句話說,就業(yè)市場的混亂,是由這幾個環(huán)節(jié)共同促成的。

學生:一位某企業(yè)的人力主管告訴央視網(wǎng)記者,他曾收到一份簡歷,簡歷上的照片是一張美女的寫真相片,以這種心態(tài)來應聘的大學生,哪個企業(yè)敢接受?此外,在招聘會上,有一個很奇怪的現(xiàn)象,一方面進入面試環(huán)節(jié)的人非常之少,另一方面竟然出現(xiàn)高達75%的面試爽約率。原來,許多大學生投簡歷都是盲目的去投,一場招聘會下來,連自己都不知道自己投了哪家公司,當真正面試機會到來以后,又開始猶豫不決,經(jīng)常放棄一些寶貴的面試機會,既耽誤了招聘單位的時間,也浪費了別人面試的機會。

企業(yè):以網(wǎng)站招聘為例,一些企業(yè)常年有招聘廣告,記者打過電話去詢問,被告知職位已滿,現(xiàn)在是人才儲備階段,要記者把簡歷先發(fā)過去。一位不肯具名的業(yè)內(nèi)人士告訴記者,這其實是一些招聘網(wǎng)站吸引應聘者投簡歷的把戲,其實企業(yè)根本不招人。

學校:就業(yè)市場之亂,也表現(xiàn)在學校上。如今每一年都有大批應屆大學生未能實現(xiàn)就業(yè),但是仔細觀察現(xiàn)在各個高校所公布的畢業(yè)生就業(yè)率,動輒高達百分之八九十,真有那么高嗎?馬先生是某高校學生輔導員,他告訴記者,現(xiàn)在高校大學畢業(yè)生的就業(yè)率多有虛報,原因很簡單,一些高校為了吸引招生,給各個輔導員下了硬指標,必須達到某些數(shù)字,否則辭職。面對如此壓力,高校就業(yè)數(shù)字能真得了嗎?而這些虛假數(shù)字,對于政府以及公眾來說,都是一個極大的傷害,它會造成政府就業(yè)政策的缺位,大量失業(yè)人員閑散,一些社會隱患便隱藏在其中。

政府:目前,政府方面對大學生就業(yè)的幫助也存在一定偏失。學生在校期間,其就業(yè)歸教育部門管理,畢業(yè)后就業(yè)歸人力資源和社會保障部門管理,兩者在政策側(cè)重上有些錯位。

比如,現(xiàn)在社會上有許多普惠制的就業(yè)技能培訓,但是其針對方向都是農(nóng)民工、下崗工人等從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)的群體的工種培訓,如電焊工、機床工等,針對高智商、高知識含量的大學生專業(yè)技能培訓卻少之又少。但現(xiàn)實的情況是,在一個城市里,農(nóng)民工等從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)的群體的就業(yè)渠道很多,幾乎不需多少培訓,而真正需要培訓的大學生群體卻無處可去。



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