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　　不信？如果有人寫《我們老板的光輝事跡》看看跟帖。預(yù)測：不超過30個跟帖。附和的50%（是皮笑肉不笑的），諷刺的40%，反對的10%.

　　第二大怪：意淫美女滔滔不絕

　　不信？如果有人寫《掃地阿姨的事跡》看看跟貼多不多。預(yù)測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。嘲笑的占70%，同情的占30%.

　　第三大怪：感恩企業(yè)寥寥無幾

　　不信？如果有人寫《我感謝我的公司》看看跟帖。預(yù)測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。諷刺的占50%，規(guī)勸的占30%，提醒你對付公司的占20%.

　　第四大怪：新員表現(xiàn)就是變態(tài)

　　不信？如果有人寫《學(xué)習(xí)新進員工的精神》看看跟帖。預(yù)測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。懷疑目的的占70%，灌水的20%，附和的10%.

　　第五大怪：學(xué)歷與工資話題多

　　不信？如果有人寫《我文化低，我還要努力》看看跟帖。預(yù)測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。挑撥的占50%，贊揚的占30%，灌水的占20%.

　　從以上可以看出我們現(xiàn)在企業(yè)家內(nèi)心的苦痛，到底該怎么樣改變現(xiàn)狀�？赡芨�社會導(dǎo)向有問題，但愿胡主席的“和諧社會”提法能夠在一段時間有所改變