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　　外資銀行搶灘中國市場的步伐不斷邁進，金融行業(yè)的職位需求明顯增加，尤其是歐美類銀行的職位需求更加激增。在銀行領域，懂中國市場，有外國金融機構的專業(yè)知識的人才將是高端市場的搶手人才，如個人抵押業(yè)務高級信貸分析師、信貸審查、風險控制等銀行領域專業(yè)技術類職位需求正熱。除了擁有海外金融機構多年工作[求職招聘海量信息]背景，熟悉國內外金融知識的經驗，精通國內金融實際情況，外資銀行更看重這些人才在中國市場和政府之中的人脈。據(jù)透露，國內外資金融機構中，本土高級職員如總監(jiān)、副總裁等的年薪普遍在50萬元人民幣以上，高者可達400萬元人民幣以上。

　　汽車[車迷 租車]業(yè)：技術及營銷等中高級人才機會多

　　目前，許多國際上的大型汽車[車迷 租車]公司設立在香港的辦事處紛紛遷往內地，尼桑、豐田等品牌，也開始不靠內地的代理商來做，而是自己組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車[車迷 租車]人才的爭奪，從技術（包括設計、生產、檢測等）、營銷、市場到客戶服務等中高級人才都是炙手可熱的目標。以上海為例，未來10年內將需要6萬名汽車[車迷 租車]人才，15年內將達到10萬人，但目前這類人才在上海卻還不到2萬人。

　　物流業(yè)：高級物流人才緊缺

　　曾經有客戶開出年薪40萬元左右招聘物流配送總監(jiān)和市場拓展總監(jiān)，但卻始終招不到人，究其原因，專家認為主要有兩方面因素：一，企業(yè)要求有理論知識（碩士以上學歷）再加實踐經驗（大型外企的物流部門工作[求職招聘海量信息]經驗），管理經驗是必備（5年以上），中國的物流發(fā)展只有十幾年的歷史，本土人才中很少可以達到這樣的要求；二，“洋和尚”雖有國外經驗，但無法與中國接軌，難念這本物流經。

　　制藥業(yè)：看重市場開拓人才

　　如今，國際制藥公司紛紛來華淘金，羅氏、輝瑞、惠氏制藥等企業(yè)先后在上海建立了研發(fā)中心。外資企業(yè)的落戶和研發(fā)中心的設立，給行業(yè)注入了活力。記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，最近拜耳、惠氏制藥、上藥集團、微創(chuàng)醫(yī)療等一批制藥以及相關企業(yè)紛紛展開招聘，給出的職位數(shù)量非�？捎^。比如惠氏2006年初將澳大利亞的研發(fā)中心遷入上海，帶來了對國內高端研發(fā)人才的需求。