經(jīng)驗(yàn)不足高不成低不就 無錫兩成海歸成“海待”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/8/10 瀏覽 1535 次 |
在很多人眼里，從國(guó)外留學(xué)回來找一份高薪工作是件理所當(dāng)然的事，然而最近無錫一家獵頭公司一份調(diào)查顯示，目前無錫大約有兩成左右的海歸人員處于待業(yè)求職狀態(tài)，有的海歸者的求職資料掛在獵頭公司有一年左右也沒有找到適合的工作。
從澳大利亞留學(xué)回來的小馬最近非常郁悶，自己從國(guó)外已經(jīng)回來快3個(gè)月了，卻還沒有找到一份滿意的工作。5年前，小馬高中畢業(yè)沒有選擇在國(guó)內(nèi)讀大學(xué)而是直接出國(guó)讀書，在國(guó)外她先學(xué)語言接著又讀公共管理，幾年時(shí)間里總共花了家里60多萬。今年畢業(yè)后，她滿以為在無錫找一份月薪6000元左右的工作不成問題，可是至今沒有一個(gè)單位與她聯(lián)系，更讓她郁悶的是，以前高中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后都紛紛找到了工作，有的甚至年薪達(dá)到10萬。
據(jù)了解，落戶無錫和業(yè)務(wù)涉及無錫的10余家獵頭公司統(tǒng)計(jì)顯示，海歸推薦就業(yè)率不是很高。無錫新區(qū)一家獵頭公司的工作人員告訴記者，他們到目前推薦成功的海歸人員只有兩三個(gè)，為海歸人員找工作已不是他們的主要業(yè)務(wù)，這主要是因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)需要的高級(jí)人才都非常注重工作經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)在很多海歸人員最為缺乏的就是經(jīng)驗(yàn)，有的甚至僅僅是英語不錯(cuò)，可個(gè)人要求卻非常高，這讓很多用人單位望而卻步。 |
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